चेन्नई पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (CPCL) — पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस मंत्रालय के अधीन नवरत्न सीपीएसई और इंडियन ऑयल (IOCL) की ग्रुप कंपनी — ने Advt.No 02 of 2026 (CPCL/HRD:03:056, दिनांक 04.11.2026) के तहत CPCL Executive Recruitment 2026 का नोटिफिकेशन जारी किया है। कुल 41 एग्जीक्यूटिव पद (इंजीनियर, ऑफिसर, जूनियर ऑफिसर और मैनेजर/सीनियर मैनेजर) भरे जाएंगे।
ऑनलाइन आवेदन 04 नवंबर 2026 से खुला है और 03 दिसंबर 2026 तक चलेगा। भुगतान की अंतिम तिथि भी 03 दिसंबर 2026 है। CBT टेंटेटिव रूप से दिसंबर 2026 / जनवरी 2027 में चेन्नई में होने की संभावना है।
नीचे CPCL Executive Recruitment 2026 की पूरी जानकारी आधिकारिक नोटिफिकेशन PDF से है: पद-वार वैकेंसी, योग्यता व अनुभव (01.10.2026), आयु सीमा, फीस, चयन (CBT + GD/Skill + Interview), वेतन/CTC, बॉन्ड और आवेदन के चरण।
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Table of Contents
CPCL Executive Recruitment 2026: संक्षेप में
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| संगठन | चेन्नई पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (CPCL) — नवरत्न सीपीएसई, IOCL ग्रुप कंपनी |
| मुख्य परिसर | मनाली रिफाइनरी, चेन्नई (तमिलनाडु); क्षमता लगभग 10.5 MMTPA |
| विज्ञापन | Advt.No 02 of 2026 – CPCL/HRD:03:056 दिनांक 04.11.2026 |
| कुल पद | 41 (Current + Backlog) |
| पद समूह | Engineer (Chemical/Mechanical/Electrical/Civil/Instrumentation), Officer (IS), Junior Officer (OL), Manager/Sr Manager (Secretarial) |
| आयु (01.10.2026) | पद 01–07: अधिकतम 28 वर्ष; पद 08: Manager 42 / Sr Manager 45 वर्ष |
| आवेदन शुल्क | UR/EWS/OBC(NCL) ₹500; SC/ST/PwBD/ExSM/महिला — मुक्त |
| आवेदन तिथि | 04.11.2026 से 03.12.2026 |
| चयन (01–07) | CBT (120 Q, 2 घंटे) + GD/Skill + Personal Interview |
| वेतन (01–06) | Grade A IDA ₹50,000–1,60,000; अनुमानित CTC लगभग ₹20 लाख/वर्ष |
| बॉन्ड (01–07) | न्यूनतम 3 वर्ष; General ₹3 लाख / आरक्षित ₹50,000 |
CPCL Executive Recruitment 2026: महत्वपूर्ण तिथियां
| घटना | तारीख |
|---|---|
| नोटिफिकेशन दिनांक | 04 नवंबर 2026 |
| ऑनलाइन आवेदन शुरू | 04 नवंबर 2026 |
| ऑनलाइन आवेदन बंद | 03 दिसंबर 2026 |
| ऑनलाइन फीस जमा की अंतिम तिथि | 03 दिसंबर 2026 |
| एडमिट कार्ड (टेंटेटिव) | CBT से लगभग 10 दिन पहले |
| CBT (टेंटेटिव) | दिसंबर 2026 / जनवरी 2027 (चेन्नई) |
| क्रूशियल डेट (आयु/योग्यता/अनुभव) | 01 अक्टूबर 2026 |
CPCL Executive Recruitment 2026 में आवेदन पोर्टल अभी खुला है। अंतिम दिन की भीड़ से बचने के लिए दस्तावेज़, फोटो/हस्ताक्षर और अनुभव प्रमाण पत्र पहले से स्कैन रखें।
CPCL Executive Recruitment 2026: पद-वार वैकेंसी
| कोड | पद / डिसिप्लिन | UR | SC | ST | OBC | EWS | Backlog ST/OBC | कुल |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CPCL 01 | Engineer (Chemical) | 10 | 3 | 1 | 4 | 2 | 1/1 | 22 |
| CPCL 02 | Engineer (Mechanical) | 3 | 1 | 1 | 2 | — | — | 7 |
| CPCL 03 | Engineer (Electrical) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | 5 |
| CPCL 04 | Engineer (Civil) | 1 | 1 | — | — | — | — | 2 |
| CPCL 05 | Engineer (Instrumentation) | 1 | — | — | — | — | — | 1 |
| CPCL 06 | Officer (Information Systems) | 1 | — | — | 1 | — | — | 2 |
| CPCL 07 | Junior Officer (Official Language) | 1 | — | — | — | — | — | 1 |
| CPCL 08 | Manager / Senior Manager (Secretarial) | 1 | — | — | — | — | — | 1 |
| — | कुल | 19 | 6 | 3 | 8 | 3 | 1/1 | 41 |
पद संख्या टेंटेटिव है; प्रबंधन आरक्षण नियमों और राष्ट्रपति निर्देशों के अधीन बढ़ा/घटा सकता है। कुछ PwBD आरक्षित पद दूसरी/तीसरी बार विज्ञापित बैकलॉग हैं। शिफ्ट ड्यूटी (1/2/3 शिफ्ट) अनिवार्य हो सकती है।
CPCL Executive Recruitment 2026: योग्यता, अनुभव और आयु
शैक्षणिक योग्यता और अनुभव (01.10.2026)
| कोड | योग्यता (संक्षेप) | अनुभव |
|---|---|---|
| 01 Chemical | First class B.E./B.Tech Chemical/Petroleum/Petrochemicals, ≥60% (SC/ST/PwBD ≥55%) | न्यूनतम 2 वर्ष संबंधित पोस्ट-क्वालिफिकेशन (रिफाइनरी/केमिकल/पेट्रोकेम/फर्टिलाइज़र आदि) |
| 02 Mechanical | First class Mechanical, ≥60% (SC/ST/PwBD ≥55%) | न्यूनतम 2 वर्ष प्रोसेस इंडस्ट्री में मैकेनिकल मेंटेनेंस |
| 03 Electrical | First class Electrical / EEE / Electronics, ≥60% (SC/ST/PwBD ≥55%) | न्यूनतम 2 वर्ष प्रोसेस/पावर में इलेक्ट्रिकल मेंटेनेंस |
| 04 Civil | First class Civil, ≥60% (SC ≥55%) | न्यूनतम 2 वर्ष प्रोसेस यूनिट सिविल कार्य |
| 05 Instrumentation | First class Instrumentation (incl. E&I), ≥60% | न्यूनतम 2 वर्ष DCS/PLC सहित इंस्ट्रूमेंटेशन |
| 06 Information Systems | First class CS/IT/ECE आदि, ≥60% (PwBD ≥55%) | न्यूनतम 2 वर्ष सॉफ्टवेयर/नेटवर्क/सुरक्षा आदि |
| 07 Official Language | M.A. Hindi+English (या उलटा) ≥60%; अनुवाद अनुभव वांछनीय | न्यूनतम 2 वर्ष हिंदी शब्दावली/अनुवाद (केंद्र/राज्य/PSU) |
| 08 Secretarial | ACS (ICSI) ≥50%; Law डिग्री वांछनीय | Manager: 12 वर्ष / Sr Manager: 15 वर्ष कंपनी सचिवालय |
महत्वपूर्ण: एक उम्मीदवार केवल एक पद पर आवेदन कर सकता है। उच्चतर अलग ब्रांच से छूट नहीं। CGPA को संस्थान सूत्र से प्रतिशत में बदलें; प्रतिशत में फ्रेक्शन राउंड नहीं होगा (59.99% = 60% से कम)।
आयु सीमा और छूट (01.10.2026)
| श्रेणी | छूट |
|---|---|
| पद 01–07 ऊपरी आयु | 28 वर्ष |
| पद 08 Manager (Grade C) | 42 वर्ष |
| पद 08 Sr Manager (Grade D) | 45 वर्ष |
| SC/ST (आरक्षित पद पर) | +5 वर्ष |
| OBC-NCL (आरक्षित पद पर) | +3 वर्ष |
| PwBD | +10 (GEN) / +13 (OBC) / +15 (SC/ST) आरक्षित पद पर |
| Ex-Servicemen (≥5 वर्ष सेवा) | +5 वर्ष |
आयु प्रमाण के लिए मैट्रिक/हायर सेकेंडरी बोर्ड प्रमाणपत्र ही मान्य। OBC(NCL) प्रमाणपत्र 01.04.2026 या बाद का; EWS Income & Asset भी 01.04.2026 या बाद का चाहिए।
CPCL Executive Recruitment 2026: आवेदन शुल्क
| श्रेणी | शुल्क |
|---|---|
| General / EWS / OBC (NCL) | ₹500 (नॉन-रिफंडेबल) + बैंक चार्ज |
| SC / ST / PwBD / Ex-Servicemen / महिला | मुक्त |
फीस एक बार कटने के बाद वापस नहीं मिलेगी। कई पदों पर आवेदन करने पर भी रिफंड नहीं। पात्रता जांच के बाद ही भुगतान करें। CPCL Executive Recruitment 2026 के लिए रसीद और रजिस्ट्रेशन नंबर संभालकर रखें।
CPCL Executive Recruitment 2026: चयन प्रक्रिया और परीक्षा पैटर्न
CPCL Executive Recruitment 2026 में पद कोड 01 से 07 के लिए कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट (CBT) टेंटेटिव रूप से केवल चेन्नई में होगा, उसके बाद शॉर्टलिस्ट उम्मीदवारों का Group Discussion / Group Task (या Skill Test) और Personal Interview होगा।
| चरण | विवरण |
|---|---|
| CBT प्रश्न | कुल 120 MCQ = 120 अंक; समय 2 घंटे |
| General Aptitude | 50 प्रश्न — Verbal, GK, Reasoning/Logical, Numerical |
| Discipline Knowledge | 70 प्रश्न — संबंधित विषय |
| नेगेटिव मार्किंग | गलत उत्तर पर −0.25 |
| वेटेज (01–06) | CBT 85% + GD/GT 5% + Interview 10% |
| वेटेज (07 OL) | CBT 85% + Skill Test 5% + Interview 10% |
| क्वालिफाइंग | CBT और Interview में न्यूनतम 40% (SC/ST/PwBD आरक्षित पर 35%) |
| पद 08 Secretarial | केवल GD/GT 20% + Interview 80%; कोई CBT नहीं |
- आधिकारिक सिलेबस PDF आवेदन पोर्टल के Documents सेक्शन से डाउनलोड करें।
- एडमिट कार्ड परीक्षा से लगभग 10 दिन पहले उसी पोर्टल से डाउनलोड होगा; डाक से नहीं भेजा जाएगा।
- सरकारी/PSU कर्मचारियों को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन पर NOC देना होगा।
- अंतिम चयन मेडिकल फिटनेस (CPCL Pre-Employment Medical Guidelines) पर निर्भर।
विषय-वार तैयारी के लिए आधिकारिक Syllabus PDF पढ़ें। स्टेप-बाय-स्टेप आवेदन गाइड के लिए भरत हिरवानी Jobs YouTube चैनल देखें।
CPCL Executive Recruitment 2026: वेतन, CTC और बॉन्ड
| पद समूह | पे स्केल / ग्रेड | अनुमानित CTC |
|---|---|---|
| Engineer / Officer (01–06) | IDA ₹50,000–1,60,000, Grade A, शुरुआती बेसिक ₹50,000 | लगभग ₹20 लाख/वर्ष (PRP सहित) |
| Junior Officer OL (07) | IDA ₹30,000–1,20,000, Grade E0, बेसिक ₹30,000 | लगभग ₹11.1 लाख/वर्ष |
| Manager Grade C (08) | IDA ₹80,000–2,20,000, बेसिक ₹80,000 | लगभग ₹30 लाख/वर्ष |
| Sr Manager Grade D (08) | IDA ₹90,000–2,40,000, बेसिक ₹90,000 | लगभग ₹35 लाख/वर्ष |
बेसिक के अलावा IDA, HRA, Cafeteria Allowance, Conveyance, PRP, CPF, ग्रैच्युटी, LFA/LTC, मेडिकल और सुपरएनुएशन लाभ लागू नियमों के अनुसार मिलते हैं। Pay protection नहीं।
सर्विस बॉन्ड (पद 01–07): जॉइनिंग से न्यूनतम 3 वर्ष सेवा; बॉन्ड राशि General ₹3,00,000, EWS/OBC(NCL)/SC/ST/PwBD ₹50,000।
CPCL Executive Recruitment 2026: ऑनलाइन आवेदन कैसे करें
- आधिकारिक आवेदन पोर्टल खोलें: CPCL Apply Online।
- Instructions पढ़कर Declaration चेकबॉक्स चुनें और Continue दबाएं।
- Post Applying for चुनें (केवल एक पद), ईमेल व मोबाइल OTP से वेरिफाई कर New User साइन-अप करें।
- User ID/Password से लॉगिन कर Personal, Academic, Work Experience भरें।
- फोटो (20–60 KB JPG/PNG), हस्ताक्षर (10–30 KB) और दस्तावेज़ PDF अपलोड करें।
- Preview जांचें → Declaration → लागू हो तो ₹500 ऑनलाइन भुगतान करें।
- Application Form और Payment Receipt डाउनलोड कर सुरक्षित रखें।
सभी अपडेट केवल www.cpcl.co.in पर आएंगे। स्पष्टीकरण हेतु ईमेल: cpcle2026@onlineregistrationform.org। आवेदन की हार्ड कॉपी डाक से नहीं भेजनी है।
CPCL Executive Recruitment 2026: ज़रूरी दस्तावेज़
- मैट्रिक/हायर सेकेंडरी (आयु प्रमाण)
- डिग्री/अंक तालिका (सभी सेमेस्टर) और अनुभव प्रमाण पत्र
- SC/ST/OBC(NCL)/EWS प्रमाणपत्र (लागू हो तो; OBC/EWS 01.04.2026+)
- PwBD डिसेबिलिटी सर्टिफिकेट / Ex-SM डिस्चार्ज बुक
- ACS प्रमाण (पद 08); अनुवाद/टर्मिनोलॉजी अनुभव (पद 07)
- सरकारी/PSU कर्मचारी: NOC
- पासपोर्ट साइज़ फोटो और हस्ताक्षर स्कैन
CPCL: पृष्ठभूमि
चेन्नई पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड भारत का प्रमुख डाउनस्ट्रीम एनर्जी उपक्रम है। यह नवरत्न सीपीएसई और Indian Oil Corporation Limited की ग्रुप कंपनी है। मुख्य रिफाइनरी परिसर मनाली (चेन्नई) में है; कुल रिफाइनिंग क्षमता नोटिफिकेशन के अनुसार लगभग 10.5 MMTPA है।
नोटिफिकेशन पर हस्ताक्षर General Manager (HRD) ने किए हैं। कंपनी बोर्ड में IOCL/MoP&NG नॉमिनी निदेशक शामिल रहते हैं; वर्तमान नेतृत्व की ताज़ा सूची के लिए cpcl.co.in का Leadership सेक्शन देखें।
आवेदन से पहले 6 ज़रूरी बातें
- केवल एक पद चुनें; गलत पद पर फीस वापस नहीं मिलेगी।
- पद 01–06 के लिए कम से कम 2 वर्ष का संबंधित अनुभव 01.10.2026 तक पूरा होना चाहिए।
- CBT में −0.25 नेगेटिव मार्किंग है; अनुमान से बचें।
- OBC(NCL)/EWS प्रमाणपत्र 01.04.2026 या बाद के होने चाहिए।
- पोर्टल पर फोटो/हस्ताक्षर साइज़ सीमा (KB) ध्यान से मिलाएं।
- 3 वर्ष बॉन्ड और शिफ्ट ड्यूटी की शर्त समझकर ही आवेदन करें।
दूसरी PSU इंजीनियरिंग भर्तियां
ये भर्तियाँ भी देखें: NLC GET Recruitment 2026, PGCIL Engineer Trainee Recruitment 2026 और BEL Probationary Engineer Recruitment 2026। सभी केंद्रीय नौकरियों के लिए Central Govt Jobs श्रेणी देखें।
CPCL Executive Recruitment 2026: Important Links
| लिंक | विवरण |
|---|---|
| Apply Online – CPCL Portal | सीधा आवेदन / लॉगिन पेज |
| Notification PDF | Advt.No 02 of 2026 पूरा नोटिफिकेशन |
| Syllabus PDF | CBT सिलेबस |
| Official Website – CPCL | www.cpcl.co.in |
| सहायता ईमेल | cpcle2026@onlineregistrationform.org |
CPCL Executive Recruitment 2026: FAQ
Q1. CPCL Executive Recruitment 2026 में कितने पद हैं?
उत्तर: कुल 41 पद — Chemical 22, Mechanical 7, Electrical 5, Civil 2, Instrumentation 1, Information Systems 2, Official Language 1, Secretarial 1।
Q2. आवेदन की अंतिम तिथि क्या है?
उत्तर: 03 दिसंबर 2026 (आवेदन और ऑनलाइन फीस दोनों)।
Q3. क्या अनुभव ज़रूरी है?
उत्तर: हाँ। पद 01–07 के लिए न्यूनतम 2 वर्ष संबंधित अनुभव; पद 08 के लिए 12/15 वर्ष सचिवालय अनुभव (01.10.2026 तक)।
Q4. आयु सीमा कितनी है?
उत्तर: पद 01–07: अधिकतम 28 वर्ष; पद 08: Manager 42 / Sr Manager 45 (01.10.2026)। आरक्षण श्रेणी पर छूट लागू।
Q5. आवेदन शुल्क कितना है?
उत्तर: UR/EWS/OBC(NCL) ₹500; SC/ST/PwBD/ExSM/महिला मुक्त।
Q6. चयन कैसे होगा?
उत्तर: पद 01–07: CBT + GD/Skill + Interview; पद 08: केवल GD/GT + Interview।
Q7. CTC कितना है?
उत्तर: Engineer/Officer लगभग ₹20 लाख; JO(OL) लगभग ₹11.1 लाख; Manager लगभग ₹30 लाख; Sr Manager लगभग ₹35 लाख प्रति वर्ष (अनुमानित)।
Q8. बॉन्ड कितने का है?
उत्तर: पद 01–07: 3 वर्ष; General ₹3 लाख, आरक्षित श्रेणी ₹50,000।
Q9. CBT कहां होगा?
उत्तर: टेंटेटिव रूप से केवल चेन्नई में।
Q10. सवाल कहां भेजें?
उत्तर: cpcle2026@onlineregistrationform.org पर।
Disclaimer: bharathirwanijobs.com किसी भी भर्ती प्रक्रिया से जुड़ा नहीं है। यह जानकारी CPCL Advt.No 02 of 2026 (CPCL/HRD:03:056 dated 04.11.2026) के आधिकारिक नोटिफिकेशन PDF पर आधारित है। आवेदन से पहले आधिकारिक PDF और cpcl.co.in / आवेदन पोर्टल पर जारी निर्देश ज़रूर पढ़ें।
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